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キャリアアップ助成金について

2016年8月12日

事業主の皆様を国が支援する制度として、 様々な助成金制度がございます。

今回はその中でも、キャリアアップ助成金をご紹介します。

 

本制度は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

 

本助成金は次の3つのコースに分けられます。

 

1. 有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」

2. 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」

3.   有期契約労働者等の賃金規定等の改定、健康診断制度の導入、賃金規定等の共通化、週所定労働時間を延長し、社会保険加入ができるようにすることを助成する「処遇改善コース」

 

助成金の活用にあたっては、事前に「キャリアアップ計画」を作成し、提出することが必要となります。

 

本制度を活用し、従業員の成長から貴社の成長へとつなげていきたい皆様!

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